Info Kerja di Alfamart - Maret 2010 (14 Positions)

Lowongan Kerja Alfamart Terbaru – Maret 2010 (14 Posisi)

Posted on | March 4, 2010 |

Lowongan Kerja Maret 2010

PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk (Alfamart)
Membutuhkan tenaga profesional yang ulet dan tangguh untuk posisi:

1. Logistic Officer [Kode: S&D Off]
2. Auditor [Kode: JIA]
3. Finance Officer [Kode: FIN]
4. TRAINING SPECIALIST [Kode: TRN SPC]
5. Industrial Relation Coordinator [Kode: IR Coord]
6. SENIOR AUDITOR [Kode: Sr. AUDIT]
7. BUYER [Kode: BUY]
8. IT COMPUTER SUPPORT [Kode: IT-CS]
9. LEGAL MANAGER [Kode: LEGAL - MGR]
10. Payroll [Kode: PAY]
11. Talent Manajemen [Kode: TM]
12. Junior Technician (Building) [Kode: MTC]
13. SOP Officer [Kode: SOP]
14. ESTIMATOR [Kode: EST]

1. Logistic Officer [Kode: S&D Off]
Departemen     :     Operation
Penerimaan     :     18 February 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :

Kualifikasi:

1. Pria, usia maksimal 27 tahun
2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan dengan IPK minimal 2,75
3. Menguasai Autocad 2D/3D
4. Menguasai 3D max

2. Auditor [Kode: JIA]
Departemen     :     CORPORATE AUDIT
Penerimaan     :     18 February 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi: 1Pria/Wanita, Usia maksimal 27 tahun, 2. Pendidikan S1 Ekonomi Akuntansi dengan IPK Min.2.75, 3. Memahami tugas dan fungsi kerja auditor, 4. Memiliki SIM A lebih diutamakan

3. Finance Officer [Kode: FIN]
Departemen     :     FINANCE
Penerimaan     :     18 February 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :

Kualifikasi: 1. Pria / wanita, usia maksimal 27 tahun, 2. Pendidikan minimal S1 Ekonomi Manajemen dengan IPK minimal 2,75, 3. Menguasai Microsoft Office

4. TRAINING SPECIALIST [Kode: TRN SPC]
Departemen     :     Training & Development
Penerimaan     :     29 January 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi: 1. Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan IPK 3,00 2. Memahami tentang pelatihan dan pengambangan berbasis kompetensi 3. Memiliki kemampuan untuk menganalisa kebutuhan pelatihan dan pengembangan

5. Industrial Relation Coordinator [Kode: IR Coord]
Departemen     :     HRD
Penerimaan     :     29 January 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi : 1. Pendidikan min. S1 hukum dari universitas ternama dengan IPK 2,75 2. Mengerti peraturan perundangan perburuhan & ketenagakerjaan 3. Memiliki pengalaman dibidang yang sama min. 2 tahun dibidang ketenagakerjaan

6. SENIOR AUDITOR [Kode: Sr. AUDIT]
Departemen     :     -
Penerimaan     :     29 January 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi: 1. Pendidikan S1 Akuntansi/ Manajemen dengan IPK min. 2,75 2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik 3. Mengetahui fungsi audit secara umum 4. Memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang baik 5. Memiliki SIM A lebih diutamakan

7. BUYER [Kode: BUY]
Departemen     :     -
Penerimaan     :     29 January 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :     1. Pendidikan S1 semua jurusan dengan IPK 2,75 2. Berpengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama 3. Mampu berkomunikasi secara efektif dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik

8. IT COMPUTER SUPPORT [Kode: IT-CS]
Departemen     :     IT Operation
Penerimaan     :     10 December 2009 – 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi : 1. Pria/Wanita, usia maks. 25 tahun 2. Pendidikan S1 Teknik Informatika, Manajemen Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Sistem Komputer, Teknik Elektro 3. IPK min. 2,75 skala 4,00 4. Menguasai program VB, JAVA, Oracle, PHP, MY SQL

9. LEGAL MANAGER [Kode: LEGAL - MGR]
Departemen     :     -
Penerimaan     :     29 January 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi: 1. Pendidikan S1 Hukum dengan IPK 3,00 2. Berpengalaman min. 3 tahun di kantor konsultan hukum atau legal dari suatu perusahaan 3. Menguasai contract drafting 4. Mampu berbahasa inggris lisan atau tulisan

10. Payroll [Kode: PAY]
Departemen     :     HRD
Penerimaan     :     18 February 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi : 1. Pria/Wanita 2. Max. 27th 3. D3 Statistik, Matematika dan Ekonomi semua jurusan 4. IPK 2,75 5. Lebih disukai domisili di Bogor atau Bekasi

11. Talent Manajemen [Kode: TM]
Departemen     :     HRD
Penerimaan     :     18 February 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :     KUALIFIKASI : 1. Pria/Wanita 2. Max 27 th 3. S1 jurusan Statistik/Matematika 4. IPK min 2,75 5. Memiliki kemampuan analisa yang cukup baik

12. Junior Technician (Building) [Kode: MTC]
Departemen     :     Building
Penerimaan     :     18 February 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi : 1. Pria, usia maksimal.27thahun, 2. Pendidikan minimal SMK jurusan Listrik/Elektro, 3. Mampu memperbaiki dan memasang instalasi listrik dan AC

13. SOP Officer [Kode: SOP]
Departemen     :     FINANCE
Penerimaan     :     18 February 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :

Kualifikasi:1.Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun, 2. S1 Ekonomi Semua Jurusan, Tekhnik Industri dengan IPK minimal 2,75, 3. Diutamakan memiliki SIM A

14. ESTIMATOR [Kode: EST]
Departemen     :     Building
Penerimaan     :     5 January 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :

Kualifikasi
* PRIA
* Usia maks 27 tahun
* Pendidikan min. SMK Sederajat (D3/S1 diperkenankan melamar)
* Menguasai Autocad 2 dan 3 D
* Mampu membuat dan membaca gambar teknik
* Mengetahui harga bahan bangunan
* Pengalaman tidak diutamakan

15. ACCOUNTING OFFICER [Kode: ACC OFF]
Departemen     :     FINANCE
Penerimaan     :     29 January 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :     Kualifikasi : 1. Pendidikan S1 Akuntansi dengan IPK 2,75 2. Mengerti tentang pembuatan dan analisa laporan keuangan

16. Recruitment [Kode: REC]
Departemen     :     HR Planning & Development
Penerimaan     :     18 February 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :

Persyaratan:

Laki-Laki/Perempuan
Pendidikan S1 Psikologi
IPK minimal 3,00 (skala 4)
Usia maksimal 27 tahun
Menguasai psikodiagnostik
Pengalaman diutamakan
Lebih disukai memiliki Sim A
Bersedia di tempatkan di seluruh cabang perusahaan

17. Merchandising Support Coordinator [Kode: MD-Support]
Departemen     :     -
Penerimaan     :     29 January 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :     1. Pendidikan min. S1 teknik/Ekonomi dengan IPk min. 3,00 2. Memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang Retail, MD, Marketing, Operation 3. Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik

18. Trainer [Kode: TRN]
Departemen     :     HRD
Penerimaan     :     5 January 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :     – Pria/Wanita – Max Usia 27 tahun – S1 Semua Jurusan – IPK Min. 2,75 – Memiliki kemampuan presentation Skill yang baik

19. IT PROGRAMMER [Kode: IT PRG]
Departemen     :     IT Department – Document & Training
Penerimaan     :     29 January 2010 – 31 March 2010
Deskripsi     :     1. Pendidikan S1 jurusan teknik Informatika, Sistem Informatika, Teknik Komputer dan Teknik Elektro dengan IPK min. 3,00 2. Menguasai salah satu bahasa pemrograman VB, PHP, Java, Oracle 3. Mengerti database Oracle, My SQL, MS Access

Bagi Anda yang berminat dan memenehu kualifikasi silahkan kirimkan lamaran beserta CV lengkap anda ke: karir@sat.co.id atau APPLY ONLINE (Click Here)

Popularity: 40% [?]